您當前的位置:首頁 > 生活 > 教體

漢中市多舉措關愛教師打造高素質隊伍

2019-09-15 點擊: 來源: 漢中日報 作者: 張露偉
摘要:漢中市把教育優先發展提到重要的戰略地位,高度重視教師隊伍建設,全面落實教師待遇各項政策,改善教師工作生活條件,提升了教師隊伍的幸福感,打造高素質教師團隊。

漢中市把教育優先發展提到重要的戰略地位,高度重視教師隊伍建設,全面落實教師待遇各項政策,改善教師工作生活條件,提升了教師隊伍的幸福感,打造高素質教師團隊。 

嚴管和厚愛并重,提升教師師德師風水平。出臺加快推進漢中高質量發展的決定,從戰略的高度,強化對教師的關心關懷和管理培養。教師節期間,舉辦高規格表彰大會和一線教師走訪慰問活動,為全市教師送上祝福。在市廣播電視臺開設《名師風采展播》專欄,定期宣傳我市名優教師,提升教師職業自豪感。落實師德師風一票否決制,開展“師德楷模”、師德報告會等師德活動,5年來,評選省師德楷模3人,市級師德先進個人54人,舉辦優秀教師事跡報告會50余場,弘揚高尚師德,提升師德水平。 

培訓和培養并重,促進教師教學專業水平。狠抓教師培訓,以國培、省培為抓手,每年遴選1500余名教師赴清華大學、華東師大、西安外國語大學等重點高校接受高層次理論培訓。遴選10名教師赴海外參加國家漢辦組織的教育交流,組織500名教師赴北京四中、西安市第一保育院、漢中市龍崗學校等全國名校參加浸入式實踐培訓。每年組織1萬余名參加各類培訓,教師隊伍專業素養大幅度提高。加強教師骨干體系建設,建立教學能手——學科帶頭人——漢中名師三個層級的骨干教師培養體系,共評選漢中名師458人,市級學科帶頭人600人,市級教學能手1710人。 

激勵和鼓勵并重,提高教師福利待遇水平。建立激勵機制,規定市級教學能手在職稱評審中,免去說課答辯環節。提高各學段學校、幼兒園的高級、中級職稱比例,讓更多一線教師享受中高級教師工資待遇。不斷強化教師發展的保障服務,每年優秀遴選鄉村教師赴北戴河、桂林等地療養,修養身心。將農村特崗教師工資性補助由年人均3.46萬元提高到3.82萬元。將班主任津貼從績效工資中剝離,單獨列入財政預算保障。全面落實集中連片地區鄉村義務教育學校教師生活補助,691所學校14911名教師享受補助,金額達到7760.04萬元,人均月補助標準433.69元,提高教師待遇水平。 

鍛煉和實踐并重,提高教師社會服務水平。建立27個教學能手工作站、36個學科帶頭人工作坊和24個名師工作室、1700個小本研修工作團隊。通過學術探討、課題研究、課程開發等活動,加強教師課程實踐。開展送教下鄉活動,組織優秀青年教師組成專家講師團,為青年教師提供展示舞臺。赴農村學校送教下鄉,打造名師教師錘煉平臺。組織開展大家訪活動,深入學生家庭,與學生、家長面對面交流,形成了家庭和學校攜手育人的新局面,提高教師社會服務水平。

熱門推薦
返回頂部
梦幻新区飞升如何赚钱